行政管理
共 篇论文
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浅析多元治理背景下的农民社会福利需求表达机
- 随着农村经济社会的发展与农民收人水平的提高，广大农民不断增长的社会福利需求与有限的社会福利供给之间的矛盾日益突出，单纯依靠政府供给农村社会福利存在着一系列间题。因此，以多元治理作为农村社会福利的实现路径，具有非常重要的理论及现实意义。在推进多元治理的过程中，必须改变传统的 自上而下 的统治方式，不应仅通过发号施令、制定政策和实施政策等来管理农村社会福利事务，而必须代之以上下互动的治理方式，更加注重通过协商、沟通、合作等方式来确立共同的目标，实施农村社会福利。与此同时，...
22-05-25
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浅谈当前我国人事档案管理及趋势
- 1对我国目前人事档案管理研究的述评 我国从最初建立起人事档案管理工作事项以后，就有很多的学者对其进行研究，从我们搜集的资料中不难发现，学者主要从人事档案管理的概念、内容、范围、方式等等各个方而对其进行了研究与探讨，研究的过程中既有一些成果也有许多的不足之处，下面我们将重点从人事档案管理研究的成果以及不足之处两个方面对其进行述评。 1. 1我国人事档案管理研究的成果 在互联网领域中的中国知网、万方以及图书馆内的纸质图书中我们不难发现，我国学者对人事档案管理这方而研究的内容已经非...
22-05-25
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论中国新型的市场与政府关系
- 十八届三中全会审议并通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 ( 简称《决定》 ) 中规定，此次深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。而实现这一目标的重点在于经济体制改革，核心问题则是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。由此，政府和市场的关系再次成为了专家、学者和广大人民群众关心和关注的问题，也宣告了中国新型的市场和政府的关系即将来临。本文正是在这一背景下来讨论市场与政府及其与...
22-05-25
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浅谈事业单位改革的风险及其控制方法
- 一、事业单位改革的风险预测 (一)国有资产流失的风险 体制不顺，权责不清，这些现象造成事业单位国有资产的管理水平不高、浪费流失严重。从外部监督看，监管部门还未到其位、司其职，没有真正的起到监督作用，无法对事业单位国有资产的运营管理状况全过程进行有效的监督制约:从内部监督的角度来看，管理队伍不完整，职能部门没能充分发挥各自的监管职责。 (二)改革中的人力资源风险 事业单位人事制度改革方面的风险主要源于:首先，事业单位人员的观念相对保守落后，既得利益的心理较为明显和严重。其次，事业...
22-05-25
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理论释义与中国实践成果来看执政党领导的国家
- 一、政党制度 : 现代市场经济国家治理的基石 世界近现代史是一部市场经济发展史，更是一部市场经济社会演进变迁史。从 14 世纪地中海沿岸城市的资本主义萌芽，到 16 一 19 世纪西欧各国的资产阶级革命，根植于商品经济形态的市场型国家体系在西方世界建立起来。封建君主专制体系瓦解，反映资本主义与工业文明诉求的议会制确立，国家统治开始转向政党政治的轨道，政党作为利益集团的政治代理人，事实上开始扮演起重要的国家管理主体角色。埃德蒙 柏克 (Edmund Burke) 指出， 党派是团结一致者组成的团体，在共同原则指...
22-05-25
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关于陕西构建多层次社会保障体系的相关对策的
- 一、陕西社会保障体系存在的问题 ( 一 ) 农村养老以 家庭养老 土地养老 为主要模式 农村居民的养老模式一般分为三种 : 家庭养老、土地养老、社会养老等陕西农民的养老保障主要也只能靠土地、家庭和集体组织解决。长期以来，家庭养老是陕西农村最主要的养老模式。目前，陕西人比较保守，尤其是陕西农村农民都讲养儿防老 : 陕西省经济发展水平不高，集体经济发展力量薄弱，农村言老缴费也主要是依靠个人、或者家庭子女、亲属。 ( 二 ) 社会救助制度单一，最低社会保障救助制度衔接不够 陕西对于特殊群体的最低社会保...
22-05-25
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关于我国社会保障筹资方式现状及解决方案初探
- 随着改革开放进程的加快，我国正逐步迈向社会主义市场经济。但在经济快速增长的同时也伴随一些问题，如收入分配不均、贫富差距加大、老年化问题加重等。因此国家不仅要完善社会保障体系，也要加大投资力度，保证社会的稳定和经济的可持续发展。 1社会保障相关概念阐述 所谓社会保障是指国家及政府部门，为了保证经济的持续增长和社会的稳定发展，对社会上因老弱病残而丧失生计能力，或因重大自然灾害或意外事故而返贫的社会成员，通过调整国民收入分配、提供物质帮助、政策扶持等手段，帮助其恢复正常的生...
22-05-25
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行政指导对于社会主义市场经济发展的意义影响
- 所谓行政指导是指行政机关在其管辖的事务范围内，依据国家的法律法规和政策规定，对于特定的公民、法人或其他社会组织，通过非强制性的方法或手段，取得行政相对人的同意或配合，实现一定行政目的的主动的非强制性的行政管理行为。行政指导的手段通常以宣传、号召、建议、劝告、奖励或鼓励等相对缓和的形式出现，是有目的的引导性行为，不具有强制性，也没有足够的法律效力和约束力，这是行政指导与行政命令、行政许可等带有强制性特征的行政手段显著的区别。 1 行政指导对市场经济的重要作用 (1) 行政指导可...
22-05-25
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河南省综合治理抵制灾害隐患现状探究
- 4 月 28 日，篙县纸坊乡台上村村民申琪琳家的新房里摆着宴客用的桌椅板凳和锅碗盘碟，他正忙着为儿子五一节结婚做准备。说起地质灾害搬迁避让，他打开了话匣子 : 现在党的政策真是好。原来我们住的地方在对面山脚卜，每年卜大雨，都小敢踏实睡觉，家里人要轮换着睡，真怕 溜瘪子 ( 滑坡 ) 埋了房子。去年国土所的人来征求意见，说一家补助 5 万块钱，问我们搬小搬，我们马上就答应了。在那儿真是住怕了，谁小想搬呀 ? 今年我花了 10 万多盖起了这一百七八 } 一平方的房子，加上乡里一万五的扶贫资金，还有民政部门的...
22-05-25
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如何在民营企业中充分发挥人力资源管理的作用
- 摘要: 21世纪的企业是核心，企业的核心是人。企业间的竞争归根结底是人的竞争。中国加入WTO以后，对民营企业冲击最大的不是市场，不是产品，而是对人力资源的冲击。在这样的环境下，中国的民营企业要立于不败之地并大步地前进，就必须重视人力资源管理，正视自身人力资源管理的问题和误区，采取切实有效的解决办法，人本理念才真正贯彻。 本文通过分析我国民营企业的人力资源管理之间的关系入手，谈我国民营企业人力资源管理的现状并详细分析了问题存在的根本原因。提出了如何充分发挥民营企业人力资源管理的...
22-05-25
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